„Willst du ein guter Leiter sein, dann schau erst mal in dich selbst hinein!“ (Friedemann Schulz von Thun)
In dieser Fortbildung nehmen wir uns die Zeit einen Blick nach innen zu wagen. Wie wirke ich in meiner Führungsposition und ist dies für mich so stimmig mit meiner Persönlichkeit? Mit solchen Fragestellungen möchten wir uns auseinandersetzen. Gerade in erfahrungspädagogischen Settings wird von uns erwartet sowohl die Hard-Skills in den verschieden Aktivitäten als auch die Soft-Skills beim Umgang mit krisenhaften Situationen gut im Blick zu haben. Dafür ist es hilfreich sich selbst gut einschätzen zu können. Untermauert wird unsere Fortbildung durch Theoriemodelle aus der Kommunikationspsychologie.
- Die Säulen der Identität
- Die verschiedenen Ebenen des Gruppenprozesses
- Das Riemann Thomann Modell
- Beratung mit dem Modell des inneren Teams nach Friedemann Schulz von Thun